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Corporate Social Responsibility (CSR)
Wir helfen Ihnen!
Laut CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz (CSR-RUG) sind große Unternehmen von öffentlichem Interesse in Deutschland verpflichtet, Informationen zu Arbeitnehmer-, Sozial- und Umweltbelangen, zur Achtung der Menschenrechte und zur Bekämpfung von Korruption und Bestechung zu veröffentlichen.
Viele Unternehmen berichten schon seit Langem in Nachhaltigkeits- oder CSR-Berichten über derartige nicht finanzielle Aspekte.
Und wir können Ihnen dabei helfen! Zusammen mit unserem Kooperationspartner UNO INO stehen wir Ihnen hier gern zur Seite!
Denn: Die neue EU-Richtlinie Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verpflichtet deutlich mehr Unternehmen dazu, einen Bericht über ihre Nachhaltigkeitsbemühungen zu veröffentlichen. Um die Inhalte zu vereinheitlichen und vergleichbar zu machen, sollen die Berichterstattungen künftig nach verbindlichen Standards angefertigt werden.
Die Berichtspflicht über Corporate Social Responsibility (CSR) ist eine Verordnung, die Unternehmen ab einer gewissen Größe verpflichtet, über nicht finanzielle Aspekte wie Sozial-, Umwelt- oder Arbeitnehmerbelange zu berichten.
Dies beinhaltet auch die Achtung der Menschenrechte, Diversität und die Bekämpfung von Korruption und Bestechung. Galt bisher für die CSR-Berichtserstattung die EU-Richtlinie „Non-Financial Reporting Directive“ (NFRD), erfährt diese nun mit der neuen CSR-Richtlinie (Corporate Sustainability Responsibility Directive = CSRD) ein grundlegendes Update.
Die CSRD wurde am 16. Dezember 2022 im Amtsblatt der Europäischen Union veröffentlicht und ist gegenüber der EU-NFRD sowohl qualitativ als auch quantitativ deutlich verändert.
Das Ziel: Die beschlossenen Änderungen sollen den Übergang zu einer nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Wirtschaft im Sinne des European Green Deals weiter vorantreiben und die Transparenz nachhaltiger Aspekte erhöhen. Dafür soll die Berichterstattung eines Unternehmens über Nachhaltigkeit näher an die klassische Finanzberichterstattung heranrücken und ist künftig pflichtgemäß als gesonderte Anlage des Lageberichts auszuweisen.
E
Environment/Umwelt
Da es immer mehr Belege für die Realitäten des Klimawandels und anderer Umweltprobleme gibt, die potenziell überall auf der Welt zu spüren sein werden, wird es immer wichtiger, dass sich Unternehmen zu nachhaltigem Handeln bekennen. Der Faktor „Umwelt“ aus dem ESG-Dreiklang bezieht sich auf die Auswirkungen, die ein Unternehmen ggf. auf Abfälle, Umweltverschmutzung, Ressourcenverbrauch, Treibhausgasemissionen, Abholzung und den Klimawandel hat.
S
Social/Soziales
Ein Unternehmen ist mehr als seine Produkte, Services oder sein Logo; in einem Unternehmen finden sich Menschen zusammen, um auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten. Folglich kann die Frage, wie gut ein Unternehmen seine Mitarbeiter behandelt und ob es die geltenden Standards für Gesundheit, Sicherheit und Personalgewinnung einhält, Investoren Anhaltspunkte für die Bewertung der allgemeinen Qualitäts- und Risikostruktur des Unternehmens liefern. Der Faktor der sozialen Verantwortung erstreckt sich dabei auf Mitarbeiterbeziehungen, das lokale Gemeinwesen, Gesundheit, Sicherheit, Konflikte und Diversität.
Hier können wir mit unseren Projekten und ihren Mitarbeitern ansetzen!
G
Governence/
Unternehmensführung
Im Zentrum der ESG-Begrifflichkeit steht die Idee, dass Unternehmen Verantwortung für die jeweiligen Auswirkungen übernehmen müssen, die ihr unternehmerisches Handeln verursacht. Die Unternehmensführung (Governance) spielt dabei eine entscheidende Rolle, denn in diesem Faktor kommt zum Ausdruck, wie gut ein Unternehmen das eigene Handeln reguliert. Governance bezieht sich auf Aspekte wie Managervergütung, Spenden, politischen Lobbyismus, steuerliche Strategien, Diversität in Vorständen und Aufsichtsräten, Unternehmensstruktur, Korruption und Bestechlichkeit. Durch eine ordnungsgemäße Unternehmensführung können Belange zwischen Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen koordiniert, kontinuierliche Wachstumspfade beschritten und langfristige Strategien unterstützt werden.